Μεγάλη συζήτηση στο διαδίκτυο προκάλεσε ένας διευθύνων σύμβουλος, αφότου δημοσίευσε μια selfie με τον εαυτό του να κλαίει, στο LinkedIn, μετά τις απολύσεις που έκανε στην εταιρεία του.
Πρόκειται για τον Μπράντεν Γουόλακε, επικεφαλής του εταιρείας μάρκετινγκ Hypersocial που μοιράστηκε τη φωτογραφία την Τετάρτη (10/8) και έκτοτε η ανάρτησή του έχει λάβει πάνω από 9.700 σχόλια και 50.000 αντιδράσεις, αναφέρει η NYPost.
Ορισμένοι συγκινήθηκαν από την κίνησή του, τη θεώρησαν «αληθινή», ενώ άλλοι σχολίασαν πως είναι άκρως υποκριτική, έχει ως στόχο να καταστήσει τον CEO συμπαθή την ώρα που εκείνοι έχουν ανάγκη συμπόνοιας είναι οι απολυμένοι υπάλληλοι.
Υπήρξαν και εκείνοι που έγραψαν πως είναι «εκτός πραγματικότητας» και δεν θα έπρεπε να έχει αυτή τη θέση, αν δεν μπορεί να αντέξει τις ευθύνες που αυτή συνεπάγεται.
«Αυτή είναι η πιο ευάλωτη στιγμή μου που θα μοιραστώ ποτέ. Αμφιταλαντευόμουν για το αν θα τη δημοσιεύσω ή όχι. Μόλις χρειάστηκε να απολύσουμε μερικούς από τους υπαλλήλους μας. Είδα πολλές απολύσεις τις τελευταίες εβδομάδες στο LinkedIn. Οι περισσότερες από αυτές οφείλονται στην οικονομία ή κάποιον άλλο λόγο. Ο λόγος για τις δικές μας απολύσεις; Εγώ φταίω», έγραψε ο Γουόλακε δίπλα στη φωτογραφία με τα δάκρυα να κυλούν στο πρόσωπό του.
Περιγράφοντας τις απολύσεις ως το «πιο δύσκολο πράγμα» που χρειάστηκε ποτέ να κάνει, ο Γουόλακε είπε ότι αγαπούσε τους υπαλλήλους του και σχολίασε πως «θα ήταν πιο εύκολο για αυτόν» αν ήταν ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης που είχε ως μοναδικό γνώμονα τα χρήματα και «δεν νοιαζόταν για το ποιον θα πλήγωνε στην πορεία».
This will be the most vulnerable thing I’ll ever share.
I’ve gone back and forth whether to post this or not.
We just had to layoff a few of our employees.
I’ve seen a lot of layoffs over the last few weeks on LinkedIn.
Most of those are due to the economy, or whatever other reason.
Ours?
My fault.
I made a decision in February and stuck with that decision for far too long.
Now, I know my team will say that “we made that decision together”, but I lead us into it.
And because of those failings, I had to do today, the toughest thing I’ve ever had to do.
We’ve always been a people first business. And we always will be.
Days like today, I wish I was a business owner that was only money driven and didn’t care about who he hurt along the way.
But I’m not.
So, I just want people to see, that not every CEO out there is cold-hearted and doesn’t care when he/she have to lay people off.
I’m sure there are hundreds and thousands of others like me. The ones you don’t see talked about. Because they didn’t lay off 50 or 500 or 5000 employees.
They laid off 1 or 2 or 3.
1 or 2 or 3 that would still be here if better decisions had been made.
I know it isn’t professional to tell my employees that I love them.
But from the bottom of my heart, I hope they know how much I do.
Every single one. Every single story. Every single thing that makes them smile and every single thing that makes them cry.
Their families. Their friends. Their hobbies.
I’ve always hire people based on who they are as people. People with great hearts, and great souls.
And I can’t think of a lower moment than this.
Ορισμένοι χρήστες του LinkedIn χλεύασαν την ανάρτηση του Γουόλακε, χαρακτηρίζοντάς τον «εκτός πραγματικότητας» και «αλλόκοτο» ή πρότειναν να επικεντρωθεί στη βοήθεια των απολυμένων υπαλλήλων του και όχι στο πως η κατάσταση επηρέασε τον ίδιο.
Άλλοι υποστήριξαν τον Γουόλακε, λέγοντας ότι καταλαβαίνουν πως η απόλυση ανθρώπων είναι μια συναισθηματική έντονη διαδικασία, και επαίνεσαν τη στάση που τήρησε δημοσίως.
Μεταξύ αυτών και ένας από τους πρώην υπαλλήλους του, ο Νόα Σμιθ, ο οποίος υπερασπίστηκε τον πρώην διευθυντή του και έγραψε ότι θα ήθελε να εργάζεται μόνο για διευθυντές σαν αυτόν.
«Για όσους θα ήθελαν να με προσλάβουν, ενδιαφέρομαι να δουλέψω μόνο για ανθρώπους σαν τον Μπράντεν Γουόλακε που έχει θετική στάση ζωής. Δεν ενδιαφέρομαι να δουλέψω για εσάς αν πιστεύετε ότι το να δουλεύετε περισσότερες ώρες ΜΟΝΟ για να βγάλετε περισσότερα χρήματα είναι ο πιο πολύτιμος τρόπος να περάσετε τον χρόνο σας».
Ο Γουόλακε συμπλήρωσε το αρχικό του μήνυμα με μια επόμενη ανάρτηση, λέγοντας: «Γεια σε όλους, ναι, είμαι ο κλαψιάρης CEO. Όχι, η πρόθεσή μου δεν ήταν να το κάνω αυτό για μένα ή να θυματοποιήσω τον εαυτό μου. Λυπάμαι που φάνηκε έτσι. Δεν είχα δικαίωμα να δημοσιεύσω τα ονόματα των εργαζομένων», συνέχισε. Αυτό που θέλω να κάνω τώρα, είναι να προσπαθήσω να βελτιώσω αυτή την κατάσταση και να ξεκινήσω μία ανάρτηση για τους ανθρώπους που ψάχνουν για δουλειά».
