Υπενθυμίζεται ότι η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, παραδοσιακά πρωτοπορεί στην δημιουργία συνθηκών κοινωνικής συναίνεσης, καθώς και το 2017, με πρόεδρο τον σημερινό δήμαρχο Αντώνη Καμπουράκη, είχε υπογράψει τοπική ΣΣΕ, με ισχύ έως 31.12.2019.
Δήλωση Μαρκόπουλου
Ο Πρόεδρος της Ε.Ξ.Ρ. κ. Μανώλης Γ. Μαρκόπουλος δήλωσε πριν από λίγο: «Βιώνουμε όλοι μια δύσκολη κατάσταση πρωτόγνωρη για τα παγκόσμια δεδομένα. Είναι όμως απαραίτητο να μην επιτρέψουμε να κλονιστούν ούτε οι αρχές μας για άριστες σχέσεις με τους ανθρώπους μας δηλαδή τους εργαζόμενους μας, ούτε η προσήλωσή μας στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών οι οποίες είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μαζί τους. Είμαστε υπερήφανοι για το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια οι πράξεις κοινωνικής ευθύνης από τα ξενοδοχεία πολλαπλασιάζονται.
Είναι θετικότατο στοιχείο, οι όλο και περισσότερες «επενδύσεις» στο ανθρώπινο δυναμικό με κάθε τρόπο. Όμως η «αγάπη» αυτή έχει ιδιαίτερη αξία όταν αποτυπώνεται και στον μισθό στο τέλος του μήνα. Η σύμβαση που καταρτίστηκε και συμφωνήθηκε με το ΣΞΡ:
- Ισχύει για 3 έτη (το μέγιστο δηλαδή δυνατό)
- Είναι ιδιαίτερα θετική για τους εργαζόμενους ως προς τις οικονομικές απολαβές
- Επιτρέπει έμπρακτα στη Ρόδο μας, το όνειρο-μονόδρομο κατά την άποψή μου- της επέκτασης της σεζόν για τον Νοέμβριο
- Καλεί την Πολιτεία σε όλα της τα επίπεδα, να σταθεί στον Ροδιακό και κατ’ επέκταση Ελληνικό Ξενοδοχείο την δύσκολη αυτή στιγμή, γιατί μόνο έτσι θα επέλθει ευημερία για το ΣΥΝΟΛΟ της Ελληνικής κοινωνίας.
Η πρακτική των προηγούμενων ετών, της υπερφορολόγησης του ελληνικού ξενοδοχείου με κάθε τρόπο μακροπρόθεσμα, πριονίζει τα πόδια της Ελληνικής Οικονομίας.
Η Σύμβασή μας αποδεικνύει ότι τα ξενοδοχεία της Ρόδου δεν δρουν καιροσκοπικά, πιστεύουν στον εαυτό τους, προστατεύουν τους ανθρώπους τους στο μέγιστο δυνατό βαθμό.
Τέλος υπενθυμίζει στην Ροδιακή και Ελληνική Οικογένεια ότι κακώς για δεκαετίες, τα παιδιά της, δεν προσανατολίστηκαν στα τουριστικά επαγγέλματα.
Αγαπητοί Συμπολίτες,
Ο δρόμος που έχουμε πάρει είναι μονόδρομος και έχει μόνο μία κατεύθυνση, «μπροστά»».
Η νέα σύμβαση
Πιο αναλυτικά, όπως αποκαλύπτει το money-tourism.gr:
- η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, διά των Εμµανουήλ Γ. Μαρκόπουλου, Προέδρου της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, Παναγιώτη Γ. Ιωαννίδη, A’ Αντιπροέδρου, Νικολάου Α. Καντή B’ Αντιπροέδρου και Κωνσταντίνου Ι. Μηνέττου, Γενικού Γραµµατέας, μελών της Επιτροπής Εργασιακών θεμάτων της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου,
Ο κ. Αθανάσιος Σταμούλης - και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, διά των Αθανασίου Σταμούλη, Προέδρου, Αναστάσιου Ψαροµπά, αντιπροέδρου, Γεωργίου Καντή, Γενικού Γραμµατέα και Χρήστου Ανθούλα Ταμία, προχώρησαν στην υπογραφή της Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Με τις διατάξεις της σύμβασης αυτής καθορίζονται οι αποδοχές, οι όροι εργασίας και οι εν γένει σχέσεις των εργαζομένων στις πάσης φύσεως Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις που λειτουργούν στη νήσο Ρόδο και σε γειτονικά νησιά μέλη της Ε.Ξ.Ρ. (π.χ. Σύμη, Καστελόριζο, κλπ), με τη μορφή ξενοδοχείου, ξενώνα, οικοτροφείου, επιχειρήσεις επιπλωμένων διαμερισμάτων, επιχειρήσεις θερέτρων από τουριστικούς οικίσκους (µπαγκαλόους), μοτέλ, τουριστικού περιπτέρου και κέντρου παραθερισµού και κάµπινγκ κ.λπ, για την χρονική περίοδο από την 22η Μαρτίου 2020 έως την 31η Δεκεµβρίου 2022.
Οι μισθοί
Οι µικτοί βασικοί µηνιαίοι μισθοί των εργαζομένων, που αφορά η παρούσα σύμβαση, διαµορφώνονται για τα έτη 2020 και 2021, ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ A.: 906,00 Ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β.: 886,00 Ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ.: 869,00 Ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ.: 830,00 Ευρώ
Οι παραπάνω Μικτοί Μηνιαίοι Μισθοί επί πλέον των προβλεποµένων επιδομάτων καταβάλλονται για πενθήµερη (5) εβδομαδιαίως εργασία και οκτάωρη (8) ημερησίως. Το μικτό ημερομίσθιο ισούται µε το 1/25 του αθροίσματος του ως άνω μικτού µηνιαίου µισθού και των επιδοµάτων, που δικαιούται να λαµβάνει ο εργαζόμενος.
