Καθώς σχεδόν το 80% των ξενοδοχείων στις ΗΠΑ αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού, οι ξενοδόχοι προσφέρουν σε πιθανούς εργαζόμενους μια σειρά από κίνητρα για την κάλυψη των κενών θέσεων, διαπιστώνει η νέα έρευνα ξενοδόχων που διεξήχθη από την American Hotel & Lodging Association (AHLA).
Ειδικότερα, το 71% των ερωτηθέντων αυξάνει τους μισθούς, το 64% προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο και το 33% επεκτείνει τις παροχές. Παρ’ όλα αυτά, το 81% δηλώνει ότι εξακολουθεί να μην μπορεί να καλύψει τις κενές θέσεις.
Περαιτέρω, το 79% των ερωτηθέντων στην έρευνα δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν έλλειψη προσωπικού, με το 22% να βρίσκεται σε σοβαρή έλλειψη. Η πιο κρίσιμη ανάγκη προσωπικού είναι η καθαριότητα, με το 43% να την κατατάσσει ως την κορυφαία ανάγκη πρόσληψης.
Βέβαια, οι αριθμοί παρουσιάζουν βελτίωση από τον Σεπτέμβριο του 2022, όταν το 87% των ερωτηθέντων σε αντίστοιχη έρευνα της AHLA ανέφερε ότι αντιμετώπιζε έλλειψη προσωπικού, το 36% σημείωνε σημαντικές ελλείψεις, με το 43% να κατατάσσει την καθαριότητα ως την κορυφαία ανάγκη πρόσληψης.
Προς αυτή την κατεύθυνση, οι ερωτηθέντες προσπαθούν να καλύψουν κατά μέσο όρο 7 κενές θέσεις ανά ξενοδοχείο, από 10 κενές θέσεις ανά ξενοδοχείο που καταγράφηκε τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Αυτές οι προκλήσεις στελέχωσης έχουν ως αποτέλεσμα ιστορικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τους ξενοδόχους. Από τον Δεκέμβριο, οι εθνικοί μέσοι μισθοί στα ξενοδοχεία κατέγραψαν υψηλά όλων των εποχών με άνω των 23 δολαρίων την ώρα. Από την πανδημία, οι μέσοι μισθοί στα ξενοδοχεία αυξήθηκαν ταχύτερα από τους μέσους μισθούς σε ολόκληρη τη γενική οικονομία με επιπρόσθετο όφελος την ευελιξία.
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, η απασχόληση στα ξενοδοχεία έχει μειωθεί κατά περισσότερες από 250.000 θέσεις εργασίας σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του 2020. Τα ξενοδοχεία αναζητούν να καλύψουν πολλές από τις θέσεις εργασίας που χάθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 100.000 θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεία που ανοίγουν αυτή τη στιγμή σε όλη τη χώρα.
Για να βοηθηθούν τα ξενοδοχεία να καλύψουν ανοιχτές θέσεις εργασίας και να αυξήσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις 200 και πλέον διαδρομές σταδιοδρομίας, η διαφημιστική καμπάνια της AHLA «A Place to Stay» είναι πλέον ενεργή σε 14 πόλεις, όπως η Ατλάντα, η Βαλτιμόρη, το Σικάγο, το Ντάλας, το Ντένβερ, Χιούστον, Λος Άντζελες, Μαϊάμι, Νάσβιλ, Νέα Υόρκη, Ορλάντο, Φοίνιξ, Σαν Ντιέγκο και Τάμπα.
Επιπλέον, η θυγατρική της AHLA «Hospitality is Working» ξεκίνησε πρόσφατα την Πρωτοβουλία Workforce & Immigration Initiative. Η προσπάθεια στοχεύει στο να παροτρύνει το Κογκρέσο να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού με λύσεις όπως είναι η ενσωμάτωση περισσότερων μεταναστών στην αμερικανική οικονομία.
ΠΗΓΗ ΦΩΤΟ
